Indemnité rupture conventionnelle : quitter son travail à l'amiable, c'est possible ?

Vous avez des raisons qui vous empêchent de travailler et d’occuper votre poste de travail actuel ? ne démissionnez pas mais optez plutôt pour une rupture conventionnelle de votre contrat

Si vous avez un contrat de travail de type CDI, et que vous avez des raisons et des arguments pour votre envie de quitter le travail, il est préférable d'opter pour une rupture conventionnelle du contrat de travail et ceci pour bénéficier de l'indemnité et aussi de l'allocation de chômage

Vous ne savez pas ce qu'une rupture conventionnelle d'un contrat de travail et vous voulez avoir plus de détails ? vous êtes bien tombé puisqu'on met a votre disposition un article complet sur le sujet.

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Se mettre d'accord pour une fin de contrat

Pour mettre fin a un contrat de type CDI, la rupture conventionnelle est le meilleur choix, elle permet a l'employer de bénéficier d'une allocation de chômage, et aussi d'un indemnité de rupture du contrat et dont le montant varie selon

  • l'ancienneté de l'employer au sein de la société
  • le montant de ses salaires.